Donnez un visage à votre engagement : cultivez l’autonomie.

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Favoriser l’autodétermination : des personnes accompagnées aux salariés

À La Roche, l’autodétermination est un principe fondamental. Nous co-construisons avec les personnes accompagnées les Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP), et valorisons chacune de leurs initiatives dans une logique d’émancipation et de rétablissement.

De même, nous mettons l’accent sur le pouvoir d’agir des salariés : chaque collaborateur est associé de façon active aux décisions, formé en continu, invité à exprimer ses idées et à participer aux projets innovants, que ce soit au sein des équipes ESAT ou dans le cadre de notre politique RSO.

Une Politique RH tournée vers la QVCT et l’évolution professionnelle

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

Nous mettons un point d’honneur à maintenir un environnement professionnel respectueux de l’équilibre vie pro / vie perso lorsque cela est possible : télétravail, plannings participatifs, restauration sur site, soutien à l’hébergement, RTT, CSE, mutuelle…

Égalité hommes/femmes (QVCT)

L’équité professionnelle est suivie via l’index égalité H/F, consolidant notre engagement pour une politique inclusive à tous les niveaux.

Formation et parcours

Chaque salarié bénéficie d’un parcours d’intégration individualisé et d’un plan de formation adapté : formations diplômantes, analyse de pratiques, perspectives d’évolution via des entretiens réguliers et projets internes.

Nos métiers : Diversité et richesse

Nous proposons des métiers variés dans une logique interdisciplinaire :

• Accompagnant socio-éducatif (AES/AMP, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, etc.),
• Soignants : infirmier, médecin coordonnateur, psychologue,
• Professionnels d’atelier ESAT : moniteurs d’atelier, encadrants, responsables médico sociaux,
• Personnel administratif, logistique, de direction et ressources humaines

Chaque fonction contribue à notre projet inclusif, en lien avec les personnes accompagnées et le territoire.

Etre infirmière

Etre accompagnateur de la vie quotidienne

Pourquoi nous rejoindre ?

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Un cadre de travail à taille humaine

Ici, on ne se croise pas, on coopère. Nous privilégions des équipes soudées, une écoute active et une ambiance bienveillante où chaque initiative pour l’inclusion est encouragée.

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Agir et innover autrement

Travailler à La Roche, c’est intégrer un modèle original qui mixe l’économie sociale et le mécénat. Engagement RSO concret, labellisation LUCIE et projets co-construits : nous faisons bouger les lignes.

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Votre quotidien autrement

Nous prenons soin de ceux qui s’engagent :

• Équilibre vie pro/vie perso : Gestion des temps (RTT) et mobilité durable,
• Évolution : Accompagnement au développement de vos compétences,
• Avantages sociaux : CSE dynamique, mutuelle et prise en charge des transports.