Visuel Recrutement Infirmier

L’association La Roche recherche :

Infirmier(e) D.E. (H/F)

Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) de Claveisolles

CDI – Temps partiel de jour (50%) puis Temps plein au 01/09/2028

Poste basé à Claveisolles (69)


Seule organisation médico-sociale présente à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale, soins.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, agile et dotée d’une solide capacité d’innovation, elle déploie au quotidien ses valeurs phares — le Bien-être, le Travail d’équipe et l’Accompagnement — pour proposer des solutions sur mesure à chaque personne accueillie, en vue de son épanouissement.

Vos Missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous assurez la prise en charge globale de la santé des résidents de la MAS :

  • Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers nécessaires à l’état de santé des résidents ;
  • Assurer le suivi médical somatique et psychique en lien étroit avec les médecins et partenaires du réseau de soins ;
  • Participer activement à la co-élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) ;
  • Veiller à l’application des protocoles tout en promouvant une démarche constante de bientraitance et de qualité ;
  • Accompagner et conseiller l’équipe éducative dans la gestion quotidienne des problématiques de santé.

Profil recherché :

  • Diplôme : Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (D.E.) requis ;
  • Qualités humaines : Sensibilité forte aux valeurs d’accompagnement, écoute active, empathie et bienveillance ;
  • Savoir-faire : Rigueur dans le suivi des dossiers de soins, capacité d’analyse clinique et réactivité ;
  • Savoir-être : Fort esprit de travail d’équipe, sens de l’organisation autonome et force d’initiative.

Conditions et Prérequis :

  • Type de contrat : CDI à temps partiel (50%) avec évolution contractuelle garantie vers un Temps plein (1 ETP) ;
  • Rémunération : Valorisation selon les dispositions de la Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) avec reprise d’ancienneté ;
  • Cadre de travail : Environnement stimulant favorisant l’équilibre vie pro / vie perso et le bien-être au travail.

 

Ce défi vous motive ?

Une opportunité d’ancrer vos compétences au sein d’un accompagnement rochement humain et évolutif.

 

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