Coordinateur de parcours, H/F, CDI, Temps plein réparti sur 2 services (MAS/PCPE PW)

Acteur de référence médico-social présent à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale et soins.

Forte de plus de 50 ans d’expérience, elle unit la force d’une association à taille humaine à l’agilité d’une association d’entrepreneurs sociaux. Elle déploie ainsi une palette d’expertises complémentaires pour proposer des solutions sur mesure à chaque personne.

C’est cette approche globale et individualisée qui fait de La Roche l’acteur incontournable du rétablissement et de l’inclusion en santé mentale sur ses territoires.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :

Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet associatif, la mission du/de la coordinateur(trice) de parcours au sein de la MAS est de co-élaborer avec le résident et son accompagnateur référent de projet, son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), dans le but de développer et maintenir ses capacités, son autonomie et favoriser son inclusion sociale.

Le/la coordinateur(trice) de parcours évalue les situations et orchestre de manière fonctionnelle le travail des accompagnateurs référents de projets et de tous les acteurs internes et externes concernés par le Projet d’Accompagnement Personnalisé des personnes accompagnées.

Par sa posture, le/la coordinateur(trice) de parcours crée et favorise les échanges entre toutes les parties prenantes au PAP de la personne. Le/la coordinateur(trice) est en soutien aux équipes et peut faire tiers dans la référence.

Sous l’autorité du chef de service médico-social et en lien fonctionnel avec le cadre de santé, vos missions seront les suivantes :

• Co-élaborer le Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) : Recueil des besoins auprès de la personne concernée et des proches (après accord). Recueil auprès des référents IDE, AVQ et autres professionnels des informations nécessaires à la construction du PAP et s’assurer qu’elles soient transmises aux personnes concernées et à leur entourage. Participer aux réunions pluriprofessionnelles et institutionnelles. Restituer les éléments recueillis, s’assurer de la validation et de l’adhésion du résident, et assurer la continuité du PAP conjointement avec l’encadrement.
• Participer au processus d’intégration et d’accueil à la MAS : Organiser et participer aux rencontres des futurs résidents (en collaboration avec les IDE et l’encadrement). Transmettre les informations nécessaires aux équipes en amont, constituer un repère sécurisant pour la personne accueillie et faciliter le relais auprès de l’équipe pluriprofessionnelle.
• Garantir l’accès aux droits des personnes concernées : Promouvoir l’accès aux droits auprès des équipes, soutenir la parole du résident, l’accompagner dans ses démarches (administratives, tuteur…) et veiller à la continuité du parcours du résident en sortie d’établissement.
• Développer et maintenir le réseau partenarial : Structurer une veille sur les événements et espaces de formation, organiser et participer à des événements liant l’interne et l’externe, et mettre en œuvre des actions de déstigmatisation du handicap psychique sur le territoire.

VOTRE PROFIL :

Compétences requises :

• Connaissance de tous les aspects des lois 2002-2 et 2005 ;
• Connaissance des rapports et documents associés/dérivés du rapport « 0 sans solution » ;
• Connaissances sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale ;
• Connaissance et pratique du travail en réseau et du partenariat ;
• Connaissance du tissu institutionnel et associatif local ;
• Connaissance du projet associatif et des projets de pôles de La Roche.

Savoir-être :

• Être porteur/porteuse d’espoir auprès des résidents ;
• Autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation ;
• Sens de la communication et capacités de synthèse ;
• Savoir établir une relation de confiance et travailler avec des partenaires ;
• Savoir animer un groupe, fédérer et capacité à se former.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Diplôme requis : Niveau 6 (DEES, DECESF, DEASS, IDE…).
• Horaires : Temps plein réparti sur 2 services de la MAS (50% MAS – 50% PCPE Prader-Willi).
• Lieu de travail : Claveisolles avec déplacements occasionnels sur les autres établissements de l’association ou partenaires extérieurs.
• Prise de fonction : À compter du 31/08/2026.
• Rémunération : Fourchette de rémunération entre 1 800 € et 3 100 € brut/mois à temps complet selon critères d’ancienneté de la Convention Collective du 15 mars 1966 (CCN 66) et autres indemnités au regard du poste tenu.

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